积极参与公司职代会《女职工特殊权益保护专项集体合同》的执行检查工作，并在职代会上对合同的执行情况进行通报。

为公司35岁以上在职女职工办理特殊疾病保险。两年来共办理女职工特殊疾病保险885人。

开展在职已婚女职工身体普查工作。检查项目为常规检查+TCT宫颈癌筛查。参加体检女职工377人，投入资金10万余元。

积极引导女职工建功立业素质提升。推荐女职工孙娟为半岛体育官方 2020-2021年度“陕煤工匠”；2名女职工获得公司“劳动模范”称号；8名女职工为公司年度“先进个人”；在公司重磅推出的“星级员工”评选工作中，已有74名女职工获得“星级员工”称号，其中获“二星级”称号4人。

持续组织开展女职工读书征文活动。多篇征文在全国和陕西省组织的女职工读书征文活动中获奖，其中女职工陈敏征文获得全国书香三八征文类一等奖。

公司系统检修期间成立女职工安全监督岗和职工代表安全巡视组。检修前统一进行专项安全教育培训，她们冒着高温天气，深入现场，承担安全宣传和安全监督检查工作，同时给检修职工送水送饭。共计杜绝和纠正违章40余人次。

积极参与协管安全主题活动，开展安全故事和安全漫画征集等活动。

开展形式多样“暖心服务”工作

每年双节期间，慰问困难女职工家庭，重点关注单亲女工，两年来，慰问单亲困难女职工8户，送去慰问金和慰问品2万余元。为2名患病女职工从省职工互助保险办事处申请赔付金1.6万元。

坚持在每年“三八”节期间，组织开展致全体女职工一封慰问信、送一份节日礼物、维权答题竞赛、组织基层女工特色活动等系列活动，将企业大家庭的温暖送给每一位女工。

组织开展“六一”亲子手抄报、岗位慰问等活动，为单亲困难女职工子女送去书包、图书和慰问金。

深化女职工健康“三个一”活动，2022年暑期，开设“太阳花”职工子女爱心托管班。首期班于2022年7月11日--8月19日期间开班，托管班为公益性质，共有126名5--12岁的职工子女报名参加，招募具有教学及管理经验的带班老师和大学生志愿者29人。对职工培训中心一楼部分房间进行了全新装修，设有6个班级教室，采购教学教具，升级改造职工书屋，专门设置儿童阅读区，内有千余册儿童读物供小朋友阅读分享。开设口才、绘画、篮球、舞蹈、硬笔书法5个兴趣班，配置空调、电视、投影仪、移动音响和儿童休闲娱乐用品，总体投入资金15万余元，有效缓解了职工检修和暑假期间“看护难”问题。经问卷调查，职工满意度100%。该项工作获陕西省总工会“爱心托管班省级示范点”称号。

开办女职工瑜伽班，聘请具有丰富教学经验的专业瑜伽教练指导授课，建立瑜伽交流微信群，有效缓解了女职工生活和工作的压力。