人间最美四月天，不负春光与时行。近期，bd竞技吧 部带领5名安全管理人员，走出“家门”，来到渭化公司、蒲化公司，开展安全管理工作对标学习。

这是一次以目标为引领的“答疑解惑”。“宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。”对标工作开始前，bd竞技吧 部充分谋划，对照公司目前安全管理现状，深入查找隐患排查治理、重大危险源安全管理、培训教育管理、职业健康、消防安全等方面存在的不足，逐项列出问题清单，向半岛体育官方 关中区域安全管理先进企业渭化公司、蒲化公司进行逐项对标对表学习，因为带着问题找答案，往往答案更加深刻。这次走出“家门”，不仅通过交流进行了“答疑解惑”，还发现了先进企业安全管理人员综合业务素质过硬、安全文化氛围浓厚等意外惊喜。

这是一次以“扬长补短”为目的的思想碰撞。“大家一定要用对方的长处来对标自己的短处，要善于发现我们的问题与不足，重要是要发现对方的管理亮点。”出行路上，bd竞技吧 部对全体对标人员提出了要求。大家每到一家单位，积极主动交流，通过会议聆听工作人员介绍、翻看内页资料，了解各家所长。渭化公司隐患排查治理“通报+督办+约谈”三步走的做法，对于公司积极推动未整改隐患的整改工作有借鉴意义。蒲化公司承包商入厂安全培训教育的做法，对于公司扎实开展承包商安全培训教育，把好承包商准入关提供了新思路。

这是一次鲜活的现场教学。“渭化公司提出的一线员工隐患排查治理激励机制，有很强的研究讨论价值。”“蒲化公司安全告知书与会客单都有副联，对我们完善入厂安全培训教育流程也有很强的借鉴意义，回去就要提上日程。”看到大家的对标兴趣点和疑问，每家负责现场介绍的工作人员都拿出了看家本领，毫无保留地介绍自己的具体做法，这种面对面的交流沟通，随时答疑解惑，让大家感受到了浓厚鲜活的现场教学氛围，打开了各项工作的管理新思路。

一天两地，时间紧，任务重，但每个人收获满满。思想上的交流碰撞所激发出的火花，是这次对标学习之行的意义所在。只有扬长避短、博采众长，才能不断地夯实我们的安全管理工作。看到的新气象、学到的新做法、领悟到的新知识，这些必将成为源头活水，在公司安全管理工作的湖面上，泛起阵阵涟漪，激发大家做好安全管理工作的凝聚力、向心力。（bd竞技吧 部 张勋）