“今天班前一刻钟我们解读：如何确定政务处分期间的起止日期？监察法规定的期间和政务处分期间起算存在区别，监察法规定的期间是从次日起计算，而政务处分期间是从自作出决定之日起计算。因此对应的期间有所不同……”

你听，这才7点50分，公司纪委（监察室）又开始了班前一刻钟常见业务问题答疑讨论学习了。这只是今年以来，纪委（监察室）以“五个一”学习教育为载体，开展“强化学习 提升素质”工作计划之一。

为建强纪检监察队伍，纪委（监察室）通过开展每日“班前一刻钟”业务问题答疑，不断积累，让纪检工作细节更明朗。通过制定详细的“每周一讲”学习计划，让每个纪检员轮流备课、讲课、讨论巩固，系统地提升队伍综合素质。为检验学习效果，月末全员参与“每月一考”，考出月度学习之星；坚持将学习、考试及讲课情况进行“每季一比”，比出季度学习榜样；年底根据日讲、周学、月考、季比情况进行“每年一评”，选出学习标兵。

与此同时，纪委（监察室）还把实战训练作为一项提升业务素质的重要内容，要求每名纪检员开展一次谈话、撰写一篇外部宣传稿件、开展一项“对标课题”研究，模拟一项“案管”操作，以提升综合素质。

自开展“五个一”强化学习提升素质和实战训练以来，公司纪检工作在陕煤检查考评中得到多次好评。（纪委监察室 李海侠）