党的二十大报告指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。一直以来，陕化公司党委守正创新，踔厉奋发，注重党建引领作用发挥，经常性“回头看”，去伪存真清“路障”，纠偏扶正设“路标”。

月度党建检查是检验党建工作成色，持续巩固党建工作成效的有效载体。每月月底，党委工作部对照《党支部标准化实施细则》，结合重点工作安排完成情况，制定《月度党建考核评价实施细则》。由基层组织员成立的检查组集中完成分组检查，通过面对面查资料、深入现场看阵地、结合日常看实效的方式进行，当面开具不符合事项清单，检查结果在每月联调会上进行通报，大力营造各支部“比、学、赶、超”的实干氛围。

随着党建检查常态化开展，基层党组织基础建设逐步夯实，检查标准也从“有没有”变成“好不好”。同时广开言路，广泛听取党务人员、员工群众意见建议，坚决反对形式主义，不能为了检查而检查，为了交差而开单子。在查出问题、指出不足的同时，结合各支部实际情况给出措施，提出建议。随后，汇总整理《党建检查重点问题督办清单》，跟踪式推动，复查式落实，针对性补短板，强化基层党组织建设。

为了进一步提升党务人员业务水平，除了日常组织专题培训外，月度党建检查形式也在不断创新优化，采取“检查+培训”的方式展开，检查前检查组召开“碰头会”，主要是统一检查标准，明确检查重点。同时通过“微课堂”学习一项党内制度，并在检查过程中对检查支部进行“微培训”，让理论与实践同步提升、同步检查、同步落实。

党建检查不是目的，是推动“两个作用”有效发挥的“催化剂”。今后，党委工作部将持续不断创新，敢于自我改革，在高质量党建引领企业高质量发展路上设置更加清晰的“路标”，引领导航党建工作提升跑出更加稳健的“加速度”。（权悦林）