4月24-25日，销售运输公司组织调车组开展技术比武活动，本次活动分机务、调车两个岗位技能比赛。活动当日，工会办公室、人力资源部、bd竞技吧 部等多部门领导、专责莅临现场进行指导观摩。活动评委由公司铁路职能、管理人员担任，进行现场计分点评。

第一项：机务岗位技能比赛，参赛人员：火车司机。

“机车钩头无裂纹、制动软管状态良好。”

“此车辆为关门车、车轮下有障碍物。”

……

伴随着检车锤的敲击声，参赛人员用简洁清晰的语言汇报机车运行前的检查情况。担任评委的两名人员紧跟参赛人员脚步，通过看动作、听汇报对参赛人员的每一项检查进行计分。

第二项：调车岗位技能比赛，参赛人员：调车员、连接员。

参赛人员在听到评委开始的指令后，动作麻利地连接紧急制动，测试紧急报警装置是否正常，随后根据评委指令开展车辆摘挂作业，这个过程不管车厢的节数有多少，都要求参赛人员和评委跑步完成，既考验参赛人员动作规范程度，故障查找是否准确，又非常考验人员体力。

比赛结束后，评委现场对参赛人员的成绩进行统计公布，并对每名人员存在的问题和不足进行指正点评。根据成绩排名，公司将按照活动方案兑现奖惩。

据悉，本次比武是销售运输公司针对铁路工段制定的“百日安全、纪律、作风整顿”活动中的一项，目的是为进一步提升全员标准化作业程度，提高作业效率，减少作业隐患。为切实收获比武实效，公司在前期通过内训师讲解、理论培训、实作演练等进行持续练兵。随后，公司将按照计划开展其他岗位“大练兵、大比武”活动，实现活动全覆盖，达到全员有提升，为“五型”班组创建提供硬实力。（销售运输公司 韩肖丹 冯婵）